Сразу скажу, что письмо пришло сегодня утром от директора.
У нас крайне свободный график, во сколько хочешь приходишь, во сколько хочешь уходишь. То же касается одежды и проч.
И ТУТ КАК ГРОМ СРЕДИ ЯСНОГО НЕБА!!!! ТЫДЫЩ!

Письмо)"Коллеги,

Как многие из вас знают, мы скоро (через 10-12 дней) переезжаем в новый офис, на метро Белорусская. Подробности переезда Марина Б. сообщит дополнительно, я же со своей стороны хотел бы остановиться на некоторых особенностях нового офиса. Дело в том, что мы будем снимать помещение Pricewaterhousecoopers, очень большой аудиторской компании, в которой есть десятилетиями складывающиеся правила поведения на рабочих местах. Так как мы там будем фактически в гостях, нам придется в ряде случаев пойти на уступки и ввести в В*** определенные ужесточения, о которых мне хотелось бы вам рассказать. Детали мы еще обсуждаем с арендодателями, но ряд моментов ясен уже сейчас:

1. Дресс-код. Нам всем придется на время забыть про то, что в В*** нет дресс-кода и носить стандартную офисную одежду - костюмы, рубашки, галстуки, блузки, строгие юбки и брюки. Хорошое кондиционирование позволяет арендодателю требовать у женской половины носить колготки и длинные рукава даже в самую жаркую погоду.
2. Время прихода на работу. Чтобы сильно не расхалаживать сотрудников арендодателя, руководство В*** согласилось на временное введение обязательных времени прихода и ухода на работу. Приходить нужно будет к 9 утра (всем, кроме СПП), уходить не раньше 6 вечера. Для этих целей в департаменте People будет заведен журнал учета прихода и ухода на работу, в котором мы все будем отмечаться. Сам департамент в этой связи будет переименован в департамент Plankton.
3. Наши арендодатели отдельно просили пообещать, что сотрудники В*** не будут громко разговаривать и смеяться, находясь в офисных помещениях. Дополнительно нам пришлось дать заверение, что мы приучим наших сотрудников называть друг друга "на Вы" и по имени отчеству, чтобы не нарушать старейшие традиции компании нашего арендодателя. В силу того, что остается мало времени, а люди в нашей компании не знают отчеств друг друга, нам придется начать практиковаться заранее, со следующего понедельника. Я прошу вас отнестись к этому серьезно и, придя на работу в следующий понедельник, на должном уровне общаться со своими коллегами.
4. Вы все видите, что сотрудников В*** становиться много и мы уже не всегда знаем друг друга в лицо. В новом офисе у нас неизбежно возникнет проблема идентификации "наших". Но мы придумали выход: мы все будем носить специальные нашивки на одежде, дизайн которых сейчас разрабатывается.
5. Общественные мероприятия. Нам всем придется время от времени участвовать в общественных мероприятиях арендодателя. В их число входят многочисленные кружки и инициативные группы, список которых будет разослан дополнительно. Главными и регулярным мероприятием в новом офисе станет проведение субботников и пение в хоре. Для хора в новом офисе будет отведено специальное помещение, обладающее хорошей акустикой. Участие в хоре будет обязательным, репитиции будут проходить по средам, после работы. Кроме этого, каждую вторую субботу месяца сотрудники В*** должны будут дружно убирать территорию, прилегающую к офисному зданию от уличного мусора и придорожной пыли, показывая пример финансистам и консультантам.

Спасибо за внимание, всех с 1 апреля!"

@темы: Настроение, Позитив